浙江永太科技股份有限公司（002326）于8月8日发布公告，宣布其2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期条件已成就，共计4,454,841股限制性股票将于2025年8月12日上市流通，占公司总股本的0.48%。此次解禁涉及298名激励对象，包括公司高管及核心技术人员。

　　永太科技是一家以含氟技术为核心、以技术创新为动力、以智能制造为驱动的含氟医药、植保与新能源材料制造商，拥有垂直一体化的产业链、柔性化的综合生产平台和专业化的研发创新团队。公司不仅为国内外客户提供定制研发、生产及技术服务等业务，还依托子公司上海浓辉的贸易平台，开展全球植保产品的销售，实现研发、生产、贸易协同发展。

　　公司目前在液冷行业布局的氟化液产品涵盖了相变式浸没液冷和单相式浸没液冷两大应用方向。公司生产的电子氟化液具有环保、节能、安全、降噪等特点，不含“永久化学品”PFOS、PFOA，具有较高的散热效率、绝缘性、热稳定性和化学稳定性，根据不同型号的产品性能，可以适用于半导体制造、数据中心冷却、储能热管理和芯片封装等细分场景。

　　公司氟化液产品的核心竞争力主要体现在长期积累的氟精细化学品生产经验所形成的产业链布局、技术储备和工艺优化优势，能够提供覆盖低沸点到高沸点的全系列产品，满足半导体生产、浸没式数据中心冷却及储能电池热管理等多样化应用需求。通过持续的工艺创新，产品在技术性能上实现了更低能耗和更低GWP值（全球变暖潜能值），兼具环保性和规模化生产优势，有助于提升生产效率和优化成本控制。产品设计注重降低碳排放和环境影响，符合绿色发展趋势。目前该业务尚处于发展初期，在公司整体营收中占比较小，但公司正在积极推进市场推广和客户开发工作，以拓展应用场景和市场份额。

　　根据IDC发布的数据，预计2025年至2029年，中国液冷服务器市场年复合增长率将达到约48%，2028年市场规模将达到约162亿美元。在快速增长、竞争激烈的科技行业，人才是企业的核心竞争力。通过限制性股票激励，公司可将核心员工的利益与公司长期发展绑定，降低人才流失风险，确保团队稳定性。

　　永太科技于2024年6月启动限制性股票激励计划，拟向321名激励对象授予12,310,000股股票。后因部分激励对象自愿放弃，实际授予人数调整为302人，授予数量为11,640,000股。根据《2024年激励计划》，第一个限售期为自授予登记完成之日起12个月。本次解禁的股票于2024年7月29日完成登记，截至公告日，限售期已届满。

　　kaiyun官方公告

　　解禁条件包括公司及激励对象未出现负面情形、公司业绩达标以及激励对象个人考核合格。公告显示，公司2024年度营业收入为45.89亿元，达到触发值（45.41亿元）但略低于目标值（47.47亿元），因此公司层面解禁比例为96.68%。此外，298名激励对象个人考核均为“合格”，满足全部解禁条件。公司通过股权激励推动管理层和核心员工努力达成业绩目标，从而提升整体经营效率。

　　永太科技已履行全部法定程序，包括董事会、监事会审议、股东大会授权及公示环节。2025年7月31日，公司第七届董事会第二次会议审议通过解禁及回购注销议案，并由律师事务所出具法律意见书，确认流程合规，进一步增强了透明度和公信力。这种规范的治理方式有助于提升投资者对公司的信任，稳定市场预期。

　　此次解禁标志着永太科技股权激励计划首阶段目标顺利完成，既体现了公司对业绩承诺的兑现，也强化了核心团队与公司利益的绑定。未来，剩余限制性股票将根据后续解禁条件逐步释放，随着首期股票解禁，公司将进一步观察激励效果，并可能在后续阶段调整策略，以更好地实现可持续发展。